+38 (068) 210-72-60 WhatsApp, Viber, Telegram
+380(68)210-72-65

Трудовые споры

Cлучается так, что между работодателем и работником возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства. Большинство разногласий есть следствием некорректно составленных трудовых договоров и отсутствия кадровой документации, часто трудовые споры возникают при увольнении и сокращении штата сотрудников. При возникновении таких ситуаций адвокат/юрист по трудовым спорам может предоставить любой из сторон юридическую помощь.
Трудовой спор подразумевает массу нюансов, при этом актуальность трудовых споров неоспорима. Оказание юридической помощи работодателю играет определяющую роль в профилактике нарушений трудового законодательства.
При этом, защита прав работника подразумевает оказание помощи в составлении заявления для подачи в комиссию по разрешению трудовых споров юристом/адвокатом, составленного в соответствии с нормами трудового законодательства или предоставление квалифицированной помощи при обращении в суд и в ходе ведения трудового спора в суде.
Обращение к адвокату по трудовым спорам в такой ситуации становится самым результативным и, как показывает практика, неожиданным для оппонента шагом. Ведь даже штатный юрист предприятия, по понятным причинам, вряд ли займет позицию наемного работника и будет ее оспаривать перед руководством, не говоря уже о судебном разрешении трудового спора.
Часто случается и так, что работодатель становится заложником антикорпоративных, нелояльных действий нерадивого работника. Изготовление некачественной продукции, умышленная или по неосторожности порча имущества, разглашение коммерческой тайны могут приводить к подрыву репутации и финансой стабильности компании. В таких ситуациях, имеющих порой признаки и основания к возбуждению уголовного дела, услуга квалифицированного адвоката по трудовым спорам крайне необходима. Его роль в этом направлении несколько изменится, и он будет выступать уже в роли адвоката по уголовным делам.